Arah Kebijakan Rekrutmen CPNS 2023 dan PPPK
Anas mengatakan terdapat sejumlah arah kebijakan dalam pelaksanaan rekrutmen ASN 2023. Pertama, fokus pada pelayanan dasar yaitu guru dan tenaga kesehatan menjadi formasi yang paling banyak disediakan. “Hampir 80 persen formasi untuk guru dan tenaga kesehatan,” ujarnya.
Kedua, memberi kesempatan untuk talenta digital dan data scientist. Dan ketiga, mengurangi rekrutmen pada formasi yang akan terdampak transformasi digital. Lebih lanjut, rekrutmen PNS dan PPPK juga dimaksudkan sebagai upaya untuk menyelesaikan penataan tenaga non-ASN atau tenaga honorer. Dimana, jumlah tenaga honorer saat ini sebanyak 2,3 juta dan dalam proses audit oleh BPKP bersama BKN.
Hal itu sebagai upaya pemerintah untuk terus konsisten memberikan afirmasi dan menunjukkan keberpihakan pada tenaga honorer dan mantan THK-II.
“Karena mereka telah mengabdi. Maka rekrutmen ASN 2023 ini sebanyak 80 persen diantaranya untuk pelamar dari tenaga non-ASN, dan 20 persen untuk pelamar umum,” jelasnya. (*)
Sumber: jawapos
Artikel Terkait
Mulai 1 Februari 2025, Elpiji 3 kg Tak Lagi Dijual di Pengecer
Peringatan BMKG: Gempa Megathrust Mentawai-Siberut Tinggal Menunggu Waktu, Bisa Capai M 8.9
Prihatin Soal Konflik PKB vs PBNU, Komunitas Ulama dan Nahdliyin Keluarkan 9 Rekomendasi
Cabut Pasal Penyediaan Alat Kontrasepsi, DPR: Jangan Buka Ruang Generasi Muda untuk Berzina!